Visite mediche da programmare, scadenze da rispettare e protocolli sanitari da aggiornare: la sorveglianza sanitaria richiede alle aziende una gestione continuativa e coordinata. Un’organizzazione puntuale consente non solo di rispettare gli obblighi previsti, ma anche di tutelare concretamente la salute dei lavoratori in relazione ai rischi della mansione.
Il nuovo accordo firmato tra Governo, imprese e sindacati comunica la decisione di dare il via alla vaccinazione dei lavoratori in azienda, per potenziare la campagna nazionale una volta entrata a regime. Vediamo in breve in cosa consisterà e quando potrebbe avere il suo avvio.
Quali sono gli obblighi ex lege imputabili ai titolari degli Studi professionali (commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, notai), quali sono le responsabilità correlate e gli strumenti idonei ad una conforme valutazione dei rischi? Vediamolo insieme in questo articolo!
